Les leaders, tant dans la vie publique que dans la sphère professionnelle, peuvent être désavoués. Condamnés parfois pour leur usage du pouvoir qui peut prendre un chemin dictatorial. Condamnés d´autres fois pour avoir voulu éviter le débat public et s´être montrés trop faibles.
Entre management autoritaire et laxiste, Arnold Mindell propose une troisième voie fondée sur une nouvelle approche intitulée Démocratie profonde. Il s´agit d´une posture qui renforce l´écoute et le partage entre les individus avec une volonté de changement adossée à une approche psychologique. Ce livre fait montre d´une sagesse intemporelle, prenant en compte notre époque et notre existence pour proposer une nouvelle forme de Leadership.